bem estar e felicidade organizacional

o bem estar na equação da felicidade organizacional

As alterações demográficas, tecnológicas, económicas, políticas e ambientais em curso criam novos desafios no âmbito da saúde ocupacional e dos fatores de motivação das pessoas, impulsionando abordagens mais flexíveis que enquadram os riscos físicos, mentais e sociais associados ao trabalho e ambiente em que este é exercido, mas também os estilos de vida que podem potenciar ou despoletar esses riscos, e que interferem significativamente com o desempenho individual.

Nestas novas dinâmicas, o foco é o bem estar e a felicidade do indivíduo, e não só a ausência de doença diretamente relacionada com o trabalho, compreendendo-se que o bem estar e a felicidade no trabalho resultam da interação de um conjunto complexo de variáveis, presentes nos mais diversos ambientes que envolvem a vivência da pessoa.

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