Autor: webiton

5.ª Edição | 2019

EIXO RS – RESPONSABILIDADE SOCIAL

Direitos Humanos

Menção Honrosa
Prática “Direitos Humanos e Desenvolvimento Humano” | ORDEM DOS CIDADÃOS


Trabalho digno e conciliação

Prémio
Prática “Boas Práticas em Equipas de Trabalho” | CLÍNICAS LEITE


Ambiente – Redução de impactes

Menção Honrosa
Prática “Consciencialização Ambiental” | BELTRÃO COELHO
Prémio
Prática “Operação Tejo 2018” | EPAL – EMPRESA PORTUGUESA DE ÁGUAS LIVRES


Mercado

Menção Honrosa
Prática “Investimento Responsável” | OCIDENTAL – SOCIEDADE GESTORA DE FUNDOS DE PENSÕES, SA


Comunidade

Menção Honrosa
Prática “Galeria Beltrão Coelho” | BELTRÃO COELHO
Menção Honrosa
Prática “Pela Cidade Fora – Educação para a mobilidades – Lisboa” | EMEL – EMPRESA MUNICIPAL DE MOBILIDADE E ESTACIONAMENTO DE LISBOA
Menção Honrosa
Prática “Donativo Missão Continente 2018” | SONAE MC
Prémio
Prática “Uma educação para a responsabilidade” | TURISMO DE PORTUGAL


Voluntariado

Menção Honrosa
Prática “Comemorações dos 20 Anos da Fundação” | FUNDAÇÃO AGEAS – AGIR COM O CORAÇÃO
Prática “Só Esperança” | SÓ BARROSO

EIXO ODS – OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

ODS 3 – Saúde de qualidade

Menção Honrosa
Prática “Mais saúde para todos” | OMNOVA SOLUTIONS PORTUGAL


ODS 4 – Educação de qualidade

Menção Honrosa
Prática “Missão Inovar é Possível + Inovar é Divertido” | BOEHRINGER INGELHEIM
Menção Honrosa
Prática “Ori€nta-te” | FUNDAÇÃO AGEAS
Menção Honrosa
Prática “Prioridade à Educação” | OMNOVA SOLUTIONS PORTUGAL
Prémio
Prática “Programa Escola Missão Continente” | SONAE MC


ODS 6 – Água potável e saneamento

Prémio
Prática “água+” | ÁGUAS DO TEJO ATLÂNTICO


ODS 8 – Trabalho digno e crescimento económico

Prémio
Prática “Açores a Cores – Promoção para desenvolvimento com sustentabilidade” | ACEESA – ASSOCIAÇÃO CENTRO DE ESTUDOS DE ECONOMIA SOLIDÁRIA DO ATLÂNTICO


ODS 10 – Reduzir as desigualdades

Menção Honrosa
Prática “Acessibilidade e Programa Inclui” | FUNDAÇÃO ALTICE PORTUGAL


ODS 11 –  Cidades e comunidades sustentáveis

Prémio
Prática “Mobilidade / Acessibilidade em casa – Simples intervenções construtivas que facilitam a vivência no interior da habitação” | GEBALIS – GESTÃO DO ARRENDAMENTO DA HABITAÇÃO MUNICIPAL DE LISBOA


ODS 12 –  Produção e consumo sustentáveis

Prémio
Prática “Montiqueijo – empresa Eco-friendly” | MONTIQUEIJO – QUEIJOS DE MONTEMURO
Prémio
Prática “Biovilla – Sustentabilidade à Mão de Semear” | BIOVILLA
Prémio
Prática “Quando a sustentabilidade muda os negócios, compromisso para um modelo de negócio sustentável da Tabaqueira, subsidiária da Philip Morris International (PMI)” | TABAQUEIRA II


ODS 15 – Proteger a vida terrestre

Prémio
Prática “Fumukaba” | FUNDAÇÃO GALP

Continuar a ler

4.ª Edição | 2018

EIXO RS – RESPONSABILIDADE SOCIAL 

Direitos Humanos

Prémio
Prática “OK! Gestual” | VIA DIRECTA – COMPANHIA DE SEGUROS, S.A.


Trabalho digno e conciliação

Prémio
Prática “Mede a tua doçura” | GRUPO AGEAS PORTUGAL


Ambiente – Redução de impactes 

Prémio
Prática “Wizz – Quiz da Água” | SIMAS – SERVIÇOS INTERMUNICIPALIZADOS DE ÁGUA E SANEAMENTO DE OEIRAS E AMADORA
Menção Honrosa
Prática “Green Healthy Campus” | UNIVERSIDADE EUROPEIA, IADE-EU E IPAM


Comunidade

Prémio
Prática “Sem Diferenças – Desafios no Património” | PARQUES DE SINTRA – MONTE DA LUA S.A.
Prática “O queijinho vai à escola” | MONTIQUEIJO
Prática “Centro de Desenvolvimento e Inclusão Juvenil da Cáritas da Ilha Terceira” | CÁRITAS DA ILHA TERCEIRA
Menção Honrosa
Prática “Laboratório de Aprendizagem e Fabricação da Casa Pia” | CASA PIA DE LISBOA, I.P.
Menção Honrosa
Prática “Casinhas Autónomas do Pinhal” | “Os Pioneiros” – ASSOCIAÇÃO DE PAIS DE MOURISCA DO VOUGA
Menção Honrosa
Prática “Galeria Beltrão Coelho” | BELTRÃO COELHO – SISTEMAS DE ESCRITÓRIO, LDA.
Prática “Ceve Solidária” | CEVE – COOPERATIVA ELÉCTRICA DE VALE D’ESTE
Prática “Apoio às vítimas dos incêndios” | SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE PAMPILHOSA DA SERRA


Voluntariado

Prémio
Prática “Programa de voluntariado corporativo do Grupo Montepio” | CAIXA ECONÓMICA MONTEPIO GERAL
Prática “Voluntariado Empresarial – Gebalis Solidária” | GEBALIS, E.M.
Menção Honrosa
Prática “SÓ Esperança” | SÓ BARROSO – COMÉRCIO E ALUGUER DE VEÍCULOS AUTOMÓVEIS, LDA.


Partes Interessadas

Prémio
Prática “Comunicar em Segurança” | FUNDAÇÃO PT


Comunicação

Prémio
Prática “Desenho Imbatível” | LIDL & CIA
Menção Honrosa
Prática “Terra de Esperança” | GALP ENERGIA, S.A.

Eixo ODS – Objetivos de desenvolvimento sustentável

ODS 3 – Saúde de qualidade

Prémio
Prática “Produtos de Risco Reduzido” | TABAQUEIRA II, S.A.


ODS 4 – Educação de qualidade

Prémio
Prática “Khan Academy” | FUNDAÇÃO PT
Menção Honrosa
Prática “Escola Ciência Viva” | CIÊNCIA VIVA – AGÊNCIA NACIONAL PARA A CULTURA CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA

ODS 7 – Energias renováveis e acessíveis
Prémio
Prática “Instalação de Central Fotovoltaica” | MONTIQUEIJO


ODS 9 –  Indústria, Inovação e infraestruturas

Menção Honrosa
Prática “One Step Ahead” | CALÇADO SAMBA, S.A.


ODS 11 – Cidades e comunidades sustentáveis

Prémio
Prática “Emel a transformar Lisboa numa cidade mais sustentável, acessível e inclusiva” | EMEL – EMPRESA MUNICIPAL DE MOBILIDADE E ESTACIONAMENTO DE LISBOA, E.M., S.A.


ODS 12 – Produção e consumos sustentáveis

Prémio
Prática “Biovilla – Sustentabilidade à mão de semear” | BIOVILLA – SUSTENTABILIDADE À MÃO DE SEMEAR
 
Organizações sem fins lucrativos distinguidas pela APEE, com o apoio da Fundação Montepio:

Continuar a ler

3.ª Edição | 2017

Organizações com fins lucrativos

Direito Humanos 

Menção Honrosa
Prática “Life” | GEBALIS
Prática “OK! Gestual” | VIA DIRECTA
 
Prémio
Prática “Parques de Sintra acolhem melhor” | PARQUES DE SINTRA MONTE DA LUA


Comunicação 

Prémio
Prática “Juntos somos + energia” | EPAL


Voluntariado

Menção Honrosa
Prática “Galp Voluntária” | GALP ENERGIA
Prática “SÓ Esperança” | SÓ BARROSO


Comunidade

Menção Honrosa
Prática “Pátio da Água” | EPAL
Prática “Inovar é divertido” | BOEHRINGER INGELHEIM
 
Prémio
Prática “Surf Salva” | LIDL
Prática “Siemens Business to Society” | SIEMENS PORTUGAL
Prática “Missão Continente” | SONAE
Prática “Somos Solidários. Somos Clínicas Leite” | CLÍNICAS LEITE

Organizações sem fins lucrativos distinguidas pela APEE:

Comunidade

Prática “Aguiar no Coração” | CENTRO SOCIAL PAROQUIAL DE DORNELAS
Prática “Escola de Impacto – Programa de Inovação Social” | FUNDAÇÃO AGEAS
Prática “Campos de Férias de Inclusão Social” | PONY CLUB DO PORTO
Prática “Apoio Domiciliário SAD” | SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE PAMPILHOSA DA SERRA
Prática “Loja Social” | SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE SEIA
 
Organizações sem fins lucrativos distinguidas pela APEE, com o apoio da Fundação Montepio:

Continuar a ler

2º Edição | 2016

Organizações com fins lucrativos

Ambiente: Redução de Impactes

Prémio
Prática “Reciclagem de Cartões Bancários” | CAIXA GERAL DE DEPÓSITOS

Menção Honrosa
Prática “Fill Forever” | EPAL


Comunidade

Prémio
Prática “Mais para todos” | LIDL
Prática “Missão Continente” | SONAE


Menção Honrosa
Prática “Heróis de Toda a Espécie” | REN
Prática “Resiquímica Solidária” | RESIQUÍMICA


Mercado

Prémio
Prática “Programa Leite de Vacas Felizes” | FROMAGERIES BEL PORTUGAL

Menção Honrosa
Prática “Campanha de Redução do Consumo de Sal – Junte-se a nós, neste compromisso, pela sua saúde” | GERTAL


Partes interessadas

Menção Honrosa
Prática “Clube de Produtores Continente” | SONAE


Trabalho digno e conciliação

Menção Honrosa
Prática “Valorizar Mais” | ÍNDICE ICT & MANAGEMENT


Voluntariado

Prémio
Prática “Young VolunTeam” | CAIXA GERAL DE DEPÓSITOS
Prática “3000h de Voluntariado para a Sociedade” | SIEMENS

Organizações sem fins lucrativos

Diploma de Reconhecimento APEE:

Prática “Equipas Solidárias”, Categoria Voluntariado | FUNDAÇÃO AGEAS
Diploma de Reconhecimento APEE e FUNDAÇÃO MONTEPIO:
Prática ”Programa de Voluntariado AMPMV” – Categoria Voluntariado | ASSOCIAÇÃO MAIS PROXIMIDADE MELHOR VIDA
Práticas “APPC plena de vida” – Categoria Trabalho Digno e Conciliação | “Defender a Cidadania – Direitos, Deveres, Participação e Igualdade” – Categoria Direitos Humanos | “Somos o que partilhamos” – Categoria Comunidade | ASSOCIAÇÃO DO PORTO DE PARALISIA CEREBRAL
Prática “Porta de Sabores – Cantina Social” – Categoria Comunidade | CRUZ VERMELHA PORTUGUESA – DELEGAÇÃO TROFA

Continuar a ler

1º Edição | 2015

Trabalho Digno e Conciliação

Prática “O Nosso Compromisso: as Pessoas” | HUF PORTUGUESA

Ambiente: Redução de Impactes

Prática “GISFROT – Programa de melhoria da Qualificação dos Motoristas e da Qualidade do Serviço” | RODOVIÁRIA DE LISBOA

Ambiente: Água e Energia

Prática “Serralves Mais Sustentável” | FUNDAÇÃO SERRALVES (Menção Honrosa)

Mercado

Prática “Promoção dos Princípios Definidos no Código de Ética Interno junto dos fornecedores” | MACAMBIRA (Menção Honrosa)

Comunidade

Prática “Club Rik & Rok” | AUCHAN PORTUGAL

Voluntariado

Prática “RQ – SOL / Resiquímica Solidária” | RESIQUÍMICA

Comunicação

Prática “Comunicação: Clara, Objectiva e Transparente!” | HUF PORTUGUESA

ECONOMIA SOCIAL | APOIO FUNDAÇÃO MONTEPIO

Comunidade

Prática “Escola de Mães” | AJUDA DE MÃE

Prática “Balcão para a Igualdade de Género” | APSD – ASSOCIAÇÃO PORTUGUESA DE SOLIDARIEDADE E DESENVOLVIMENTO

Prática “Cerci somos todos” | CERCIOEIRAS

Direitos Humanos

Prática “Saúde em Movimento” | PARAMÉDICOS DE CATÁSTROFE INTERNACIONAL

Voluntariado

Prática “ Mais saúde para a Guiné-Bissau” | PARAMÉDICOS DE CATÁSTROFE INTERNACIONAL

Continuar a ler

17.ª edição – “Engenho Humano & Energia”



A edição 2022 centrou-se na capacidade inventiva humana nas diferentes áreas da Sustentabilidade, no desenvolvimento tecnológico e no progresso das energias renováveis, com uma aposta crescente no autoconsumo e na cogeração. Realizou-se de 22 a 25 de novembro no Auditório do Grupo Águas de Portugal, em Lisboa.

Assista aqui

Oradores

  • Alexandra Cláudia Rebelo Paio

    Diretora do Programa Doutoral em Arquitetura dos Territórios Metropolitanos Contemporâneos
    SCTE.

  • Alfredo Dias

    Vice-Reitor para o Património, Edificado e Infraestruturas
    Universidade de Coimbra

  • Anabela Vaz Ribeiro

    Executive Director
    UN Global Compact Network Portugal

  • Ana Soares

    Investigadora
    Instituto de Engenharia de Sistemas e Computadores de Coimbra (INESCC)

  • Ausenda Oliveira

    Presidente da CT 219
    Bem Estar e Felicidade Organizacional

  • Benedita Machado

    Gestão Ambiental
    Controlar

  • Carlota Coelho

    Senior Technical Expert Group
    EFRAG – European Financial Reporting Advisory Group

  • Carlos Gaivoto

    Head of Planning Department
    Transportes de Lisboa

  • Cristina Rocha

    Investigadora
    LNEG

  • Consuelo Leite

    Direção de Intervenção Local
    Gebalis

  • Chiara Del Prete

    _Sustainability Reporting Chairwoman
    European Financial Reporting Advisory Group

  • Erik Giercksky

    Head Sustainable Ocean Business
    United Nations Global Compact

  • Elisabete Félix

    Diretora Departamento Dinamização Empresarial
    Turismo de Portugal

  • Fátima Borges

    Diretora de Sustentabilidade
    Grupo Águas de Portugal

  • José Basílio Simões

    Vice Chairman and Co-Founder
    Cleanwatts

  • JúliaTomaz

    Chefe de Departamento de Valorização e Capacitação Empresarial da Academia de PME
    IAPMEI

  • Lee Hodder

    Chief Sustainability Officer
    Galp

  • Laura Rodriguez Zugasti

    Diretora Espanha e Portugal
    Marine Stewardship Council

  • Liliana Dias

    Chief Health Officer
    Bound.Health

  • Luis Bravo Martins

    Chief Marketing Officer
    KIT-AR

  • Mário Parra da Silva

    Presidente, APEE e Chair of the Board, UN Global Compact Network Portugal

  • Margarida Cunha

    Responsável de Compliance
    Siemens Energy Unipessoal, Lda.

  • Marlene Almeida

    Área de Projetos de Intervenção Comunitária
    Gebalis

  • Manuel Gameiro

    Coordenador da Iniciativa Energia para a Sustentabilidade
    Universidade de Coimbra

  • Miguel Viana

    Head of IR and Sustainability
    EDP

  • Miguel Pereira

    Auditor Interno
    Gebalis

  • Mikaela Andrade

    Diretora da Direção de Intervenção Social
    Gebalis

  • Mónica David

    Diretora de Recursos Humanos
    Cascais Ambiente

  • Nuno Aguiar

    Technical Director
    APIP

  • Nuno Vieira

    Sustainability Manager
    BA Glass

  • Paulo Monteiro

    Diretor de Responsabilidade Social Corporativa
    Auchan

  • Paulo Pinto

    Senior Board Advisor
    Pluris Investments

  • Pedro Ávila

    Operational Sustainability Director
    REN

  • Pedro Tomás

    Diretor da Direção da Conservação do Património
    Gebalis

  • Pedro Fernandes

    Climate Change Business Developer
    APCER

  • Regina Cruz

    Founder
    Wellbeing 3.8

  • Susana Gomes

    Diretora RH
    ABANCA

  • Zélia Clemente

    Técnica Superior de Desenvolvimento Organizacional
    EGEAC

Entrevistas

Continuar a ler

SRS 2022 | Universidade de Coimbra

Em novembro de 2022 a APEE – Associação Portuguesa de Ética Empresarial comemora 20 anos, momento em que realiza o Congresso – 20 anos APEE e a 17.ª edição da Semana da Responsabilidade Social – com o apoio da UN Global Compact Network Portugal.

O Congresso APEE – 20 Anos aborda os temas da Ética, Governação, Responsabilidade Social, Sustentabilidade, Normalização, Conciliação, Finanças Sustentáveis, Compras Sustentáveis, Bem-Estar e Igualdade de Género. No encontro são atribuídas Medalhas de Mérito, Reconhecimentos Ethical Code Compliance e é apresentado o Livro “APEE 20 Anos | Desenvolvimento Sustentável: Ética nas Organizações”.

A SRS, com realização anual desde 2006, tem este ano como tema central “Engenho Humano & Energia”, fundamentado na capacidade inventiva humana nas diferentes áreas da Sustentabilidade, no desenvolvimento tecnológico e no progresso das energias renováveis, com uma aposta crescente no autoconsumo e na cogeração. A iniciativa multistakeholder reunirá diversas entidades para debater a importância da implementação de boas práticas de Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade, nomeadamente no âmbito da Agenda 2030 e dos ODS – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Quais as razões que levam a Universidade de Coimbra a associar-se à comemoração dos 20 anos da APEE enquanto Gold Sponsor?

A Universidade de Coimbra possui e implementa padrões muito elevados no que respeita aos princípios e valores éticos.

A Ética é, para nós, um valor fundamental e a Responsabilidade Social um eixo transversal à nossa atividade. Os valores da APEE são assim por nós partilhados, e como tal temos a responsabilidade de contribuir para a consciencialização dos principais desafios e fomentar a partilha de conhecimento.

Por isso mesmo, quando convidados para nos associarmos a esta comemoração dos 20 anos da APEE, nunca poderíamos deixar de responder positivamente.

Como avalia o papel do trabalho da APEE em prol da promoção das boas práticas de Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade junto das organizações portuguesas nestes 20 anos?

A APEE tem tido um papel fundamental na promoção, implementação e aprofundamento de valores éticos e na promoção da consciencialização da responsabilidade social nas organizações portuguesas. É de salientar a sua ação no apoio a modelos de desenvolvimento sustentável das instituições, nas suas diversas vertentes – da social à ambiental, sem esquecer a económica.

Este papel é em muito desenvolvido pela sua Academia de Formação, mas também pelas muitas iniciativas que organiza – como é o caso de mais uma edição da Semana de Responsabilidade Social, já na sua 17.ª edição, o que mostra, aliás, o sucesso deste importante evento.

Não posso deixar de fazer referência ao seu papel como organismo normalizador, desenvolvendo referenciais normativos essenciais nas suas esferas de atuação, produzindo normas que constituem referências para muitas organizações portuguesas. Tendo a Universidade de Coimbra um sistema de gestão bastante desenvolvido, estamos conscientes da importância destes referenciais e da sua utilização nas nossas práticas correntes.

O tema da SRS 2022 é “Engenho Humano & Energia”. Irina Bokova, Ex-Secretária-Geral da UNESCO, em 2017 enunciou que “A suprema energia renovável é o Engenho Humano”. Concorda com a premissa de que é no ser humano que reside a solução para as questões em torno da Sustentabilidade? Porquê?

Concordo, sem dúvida. Não foi de ânimo leve que colocámos as Pessoas no centro do quadro de referência estratégico da Universidade de Coimbra: constituem o nosso ativo mais importante e são o eixo central de movimento dos pilares estratégicos. Na nossa perspetiva, a Sustentabilidade e a Responsabilidade Social representam atitudes, comportamentos e ações – das Pessoas -, enquadrando toda a atividade.

E portanto, por analogia a este nosso modelo, são de facto as Pessoas que constituem o motor da Sustentabilidade, nas suas diversas vertentes, ambiental, económica e social.

Vivemos num contexto particularmente difícil de crise energética. As energias renováveis terão necessariamente de fazer parte da solução. Na Universidade de Coimbra temos muitos projetos de investigação com o foco na energia e na sustentabilidade, e na vertente pedagógica disponibilizamos licenciatura, mestrados e doutoramentos nesta área. Procuramos assim formar cidadãos capazes de dar resposta ao mais premente dos desafios atuais da Humanidade.

No plano estratégico 2019-2023 referem que há duas dimensões dentro da Sustentabilidade e da Responsabilidade Social que se destacam atualmente, por um lado, o Ambiente e Ação Climática, e, por outro, a Cidadania, a Igualdade e Inclusão. De que forma é que a UC materializa esses dois eixos no seio da comunidade académica e junto das vossas Partes Interessadas?

Todo o nosso Plano Estratégico é materializado através de ações integradas num conjunto de mais de vinte planos de ação que suportam a concretização das linhas de orientação estratégicas, em particular, neste contexto, as das vertentes “Ambiente e Ação Climática” e “Cidadania, Igualdade e Inclusão”. É um modelo em cascata, transversal a toda a instituição, o que produz um efeito multiplicador nos impactos sobre todas as partes interessadas – sejam elas internas, como a nossa comunidade académica, ou externas, como os nossos parceiros ou a sociedade em geral.

Há naturalmente um envolvimento de toda a comunidade – de todas as Pessoas – na concretização dos objetivos que a UC pretende alcançar. Tomando como exemplo as vertentes em questão, e fazendo a ligação à questão anterior, é impossível alcançar o desígnio de ser a primeira universidade a alcançar a neutralidade carbónica sem que a comunidade académica se envolva; ou mais do que se envolva, seja ela própria o motor deste objetivo.

A ligação às partes interessadas externas é essencialmente concretizada através de Parcerias – mais um dos P do nosso modelo de desenvolvimento sustentável -, que são concretizadas no dia-a-dia da Universidade de Coimbra, através das ligações da comunidade académica ao meio exterior, nas diferentes missões – ensino, investigação e inovação, desafios societais e internacionalização.

No âmbito do desenvolvimento sustentável e dos projetos estruturantes que têm promovido para enfrentar os desafios societais, nomeadamente os preconizados na Agenda 2030 das Nações Unidas, quais gostaria de destacar?

Felizmente, são muitos os projetos estruturantes que têm contribuído para enfrentar os desafios societais.

Numa perspetiva internacional, destacaria a presença da UC na EC2U – European Campus of City-Universities | Campus Europeu de Cidades Universitárias, aliança criada no âmbito da iniciativa “Universidades Europeias” da Comissão Europeia, que foca a sua ação em Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, e que, por exemplo, tem já em funcionamento este ano o primeiro mestrado conjunto, exatamente coordenado pela UC – o Mestrado em Cidades e Comunidades Sustentáveis.

Destaco também a intensa participação da UC na M8 Alliance, através da entidade Coimbra Health (uma parceria UC com o Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra), o consórcio Ageing Coimbra ou o MIA Portugal – Instituto Multidisciplinar do Envelhecimento, o primeiro instituto de investigação no Sul da Europa focado nas bases moleculares e biológicas do envelhecimento, trabalhando para a saúde e bem-estar de uma população em envelhecimento.

Posso referir a iniciativa Healthy Campus UC – que tem como objetivo implementar um estilo de vida saudável entre a comunidade académica -, tendo a Universidade de Coimbra sido a primeira Universidade, a nível mundial, a garantir a certificação Healthy Campus – Platinium pela Federação Internacional de Desporto Universitário (FISU), o grau mais elevado desta certificação.

Com foco no ambiente, posso destacar a Iniciativa Energia para a Sustentabilidade que congrega docentes de mais de uma dezena de Unidades de I&D da Universidade de Coimbra, com longa experiência de ensino e investigação, nomeadamente nas áreas da energia e do desenvolvimento sustentável.

E olhando para a responsabilidade social, é de relevar o projeto UC Transforma, plataforma centralizada de ofertas de voluntariado e iniciativas de inovação social, que agrega pessoas e iniciativas sociais que necessitem de apoio e membros da comunidade académica disponíveis a ajudar; e o Plano de Igualdade, Equidade de Diversidade da Universidade de Coimbra, que contribui para concretizar os princípios estruturantes das práticas e políticas da UC no combate às desigualdades e na eliminação de desequilíbrios e barreiras, garantindo a igualdade de oportunidades de acesso e de fruição de direitos.

A ética é transversal à atividade da UC. Fale-nos um pouco da vossa Comissão de Ética e do trabalho que têm vindo a desenvolver.

Temos em funcionamento uma Comissão de Ética da Universidade de Coimbra e várias Comissões de Ética setoriais que se articulam com a primeira. No âmbito do Centro Académico e Clínico de Coimbra, existe igualmente uma Comissão de Ética conjunta que supervisiona todos os projetos de investigação que envolvam a UC e o Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra.

O nosso ecossistema de investigação e inovação está por isso completamente escudado. Fazemo-lo, em primeira instância, porque acreditamos que as boas práticas devem refletir uma imagem da missão da UC, para além do natural cumprimento da legislação vigente.

Mas neste âmbito destacaria que estamos a finalizar a atualização do Código de Ética e de Conduta da Universidade de Coimbra, que se encontra em discussão pública, e que brevemente deverá ser aprovado. O contexto atual de rápida transformação e forte necessidade de regulação do universo em que se movem as instituições de ensino superior, quer no contexto específico da investigação, quer nas demais missões em que

estas instituições são chamadas a intervir, tendencialmente crescentes, demanda uma ainda maior clarificação dos valores e princípios éticos que norteiam a sua atuação.

Em relação à SRS 2022, quais as principais expectativas que têm relação à sessão coorganizada pela vossa instituição subordinada ao tema das Comunidade de Energia Renovável?

Como é sabido, a UC é património classificado da UNESCO, o que muito nos honra. Mas o facto de possuirmos um património edificado histórico é muito desafiante noutras perspetivas, nomeadamente no que respeita a eficiência energética. Estamos por isso a trabalhar para aumentar a nossa produção de energia através da utilização de painéis fotovoltaicos – alguns já instalados e outros em processo de instalação -, que nos torne autónomos num prazo relativamente curto e contribua de forma decisiva para a nossa aposta de alcançarmos a neutralidade carbónica até 2030.

Este ambicioso projeto está em curso e prevemos que em 2023, porque é um processo que não depende exclusivamente de nós, iremos multiplicar por seis a nossa produção atual para autoconsumo. Simultaneamente, está também já a ser preparada a segunda fase desse mesmo plano para que em 2024 a Universidade de Coimbra consiga ser totalmente autónoma do ponto de vista energético.

Daí termos visto como pertinente a organização de uma sessão que conta com o Vice-Reitor com este pelouro, com o coordenador da Iniciativa Energia para a Sustentabilidade da UC e com stakeholders e investigadores que estudam o tema. Da sessão poderão resultar pistas para que outras organizações com características semelhantes às nossas se sintam motivadas a solucionar os seus problemas.

Que mensagem deixa aos seus stakeholders em matéria de Responsabilidade Social e Sustentabilidade?

Queremos afirmar que a UC desempenha um papel crucial na formação da nossa população, maioritariamente adultos jovens, numa fase em que a consolidação da sua personalidade é muito sensível aos estímulos recebidos.

Consequentemente, há que envidar esforços para que os valores humanísticos e a ética que lhes está associada façam parte do seu processo de crescimento.

A Universidade de Coimbra tem na sua missão a qualificação dos nossos jovens e é nossa tradição olhar com muita atenção para a responsabilidade social. Por isso mesmo, os valores éticos adquirem uma relevância ainda maior. Só seremos uma sociedade bem-sucedida se a população estiver bem formada e informada.

SRS 2022| APCER

Em novembro de 2022 a APEE – Associação Portuguesa de Ética Empresarial comemora 20 anos, momento em que realiza o Congresso – 20 anos APEE e a 17.ª edição da Semana da Responsabilidade Social – com o apoio da UN Global Compact Network Portugal.

A APCER associa-se à comemoração dos 20 anos da APEE enquanto Silver Sponsor.

Em entrevista, José Leitão, CEO da APCER, acredita que “O ser humano é o único ser capaz de determinar o seu próprio destino de maneira racional. A crise energética e de recursos naturais, especialmente hídricos, já é uma realidade. A mudança de comportamento na procura de um mundo sustentável já não é mais uma questão de escolha, mas uma questão de sobrevivência.”

Quais as razões que levam a APCER a associar-se à comemoração dos 20 anos da APEE?

Acreditamos que o Congresso APEE – 20 anos e a 17.ª edição da Semana da Responsabilidade Social vão permitir aumentar a consciencialização para os desafios atuais e futuros, promover a partilha de conhecimento e incentivar as empresas e as organizações a repensarem os seus negócios, modelos de governação e a inovarem os seus processos, com o objetivo de contribuírem para uma sociedade mais sustentável.

Como avalia o papel do trabalho da APEE em prol da promoção das boas práticas de Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade junto do tecido empresarial nestes 20 anos?

A APEE tem um papel fundamental na promoção, sensibilização e desenvolvimento da Ética Empresarial, da Responsabilidade Social e da Sustentabilidade junto das organizações e sociedade. Destaco o seu papel como organismo normalizador setorial, onde tem realizado um trabalho notável no desenvolvimento de referenciais normativos de elevada qualidade e essenciais para a padronização de metodologias, com o intuito de tornar as organizações mais resilientes, competitivas e sustentáveis. Temáticas como a responsabilidade social, ética nas organizações, organizações familiarmente responsáveis, bem-estar e felicidade organizacional, finanças sustentáveis e economia circular, são debatidas nas respetivas comissões técnicas numa tónica colaborativa e de partilha de experiências e conhecimento, com o objetivo de criar ferramentas de valor acrescentado para as organizações.

O tema da SRS 2022 é “Engenho Humano & Energia”. Irina Bokova, Ex-Secretária-Geral da UNESCO, em 2017 enunciou que “A suprema energia renovável é o Engenho Humano”. Concorda com a premissa de que é no ser humano que reside a solução para as questões em torno da Sustentabilidade? Porquê?

Nos últimos anos temos assistido a várias catástrofes ambientais, que revelam que o planeta Terra está num processo de transformação constante, porém, acelerado pela própria ação do Homem. O ser humano é o único ser capaz de determinar o seu próprio destino de maneira racional. A crise energética e de recursos naturais, especialmente hídricos, já é uma realidade. A mudança de comportamento na procura de um mundo sustentável já não é mais uma questão de escolha, mas uma questão de sobrevivência.

Por isso, considero que somente a coesão dos valores morais e éticos dos cidadãos com o respeito e o cuidado do ambiente garantirão a mitigação das mudanças climáticas e a sobrevivência das futuras gerações.

A APCER escolheu o tema da ´Pegada Carbónica´ para a vossa sessão coorganizada nesta edição da SRS. No geral, como avaliam o estado das Organizações Portuguesas a este respeito? Há ainda trabalho a ter de ser desenvolvido?

Decorrente dos compromissos nacionais e europeus para a neutralidade carbónica e da crescente preocupação do público e organizações com as alterações climáticas, o cálculo da Pegada de Carbono tornou-se uma das principais ferramentas de gestão ambiental, que permite às organizações determinarem as emissões de gases com efeito de estufa e definirem medidas de compensação, controlo, redução e mitigação das mesmas.

A validação e verificação da pegada de carbono permite uma maior credibilidade na publicação de resultados e metas, a captação de novos clientes e a participação em programas de investimento e concursos, com requisitos em matéria de ambiente.

Os incentivos recentes para a descarbonização e a crescente solicitação pelo mercado têm pressionado as organizações a acelerarem o processo de cálculo das suas Pegadas Carbónicas.

A APCER, consciente da necessidade de acompanhar as organizações no caminho da neutralidade carbónica, disponibiliza um conjunto de serviços que permitem o conhecimento das principais ferramentas de gestão ambiental e a verificação e validação de dados.

Que iniciativas ou projetos estão previstos realizarem em 2023 para envolver e sensibilizar as vossas Partes Interessadas em matéria de Responsabilidade Social?

Tendo como propósito melhorar a qualidade e a sustentabilidade da vida, a APCER tem um papel fundamental na partilha de conhecimento e de experiência junto de todas as partes interessadas e da sociedade em geral. Em 2023 vamos dar continuidade ao processo de sensibilização e divulgação de boas práticas de responsabilidade social, quer através de iniciativas próprias, como pela presença em iniciativas promovidas por entidades de referência no tema, como é o caso da Semana de Responsabilidade Social, promovida pela APEE. De salientar que na sequência da implementação de um modelo de conciliação da vida profissional, pessoal e familiar, a APCER tem um papel fundamental na extensão de uma cultura de conciliação por toda a sua cadeia de valor.

Que mensagem deixa aos vossos stakeholders, que lhes permita acelerar a sua ação rumo ao Desenvolvimento Sustentável?

A sustentabilidade é da responsabilidade de todos. É uma jornada conjunta e uma oportunidade para inovarmos e construirmos a sociedade do amanhã, reduzindo desigualdades, travando o aquecimento global, produzindo de forma mais sustentável e garantindo o trabalho digno. Acredito que unindo todos os esforços conseguiremos alcançar as metas definidas na Agenda 2030. Na APCER trabalhamos todos os dias para melhorar o desempenho ambiental, social e económico das organizações e reconhecer todas aquelas que desenvolveram esforços neste sentido.

SRS 2022 | Securitas

Em novembro de 2022 a APEE – Associação Portuguesa de Ética Empresarial comemora 20 anos, momento em que realiza o Congresso – 20 anos APEE e a 17.ª edição da Semana da Responsabilidade Social – com o apoio da UN Global Compact Network Portugal.

A Securitas associa-se à comemoração dos 20 anos da APEE enquanto Bronze Sponsor.

Em entrevista, Rui Araújo, Administrador-Delegado da Securitas, afirma que “Os valores que a APEE defende em prol da Ética e da responsabilidade Social, são valores comuns que partilhamos e que estão no ADN da Securitas.”

Quais as razões que levam a Securitas a associar-se à comemoração dos 20 anos da APEE?

Os valores que a APEE defende em prol da Ética e da responsabilidade Social, são valores comuns que partilhamos e que estão no ADN da Securitas. A APEE tem promovido formação e a defesa destas práticas na sociedade e deve continuar a fazê-lo com a mesma determinação como o tem feito.

Como avalia o papel do trabalho da APEE em prol da promoção das boas práticas de Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade junto do tecido empresarial nestes 20 anos?

A defesa e a promoção da Ética, da Responsabilidade Social e da Sustentabilidade é um trabalho exigente, muito necessário e por mais que nos empenhemos, nunca está concluído. A mobilização e o empenho da APEE em fóruns, a participação ativa na criação de referenciais Éticos, de Responsabilidade Social e Sustentabilidade, bem como a formação nestas temáticas junto das empresas, do estado e de outras organizações da sociedade, evidenciou o trabalho da APEE, tornando-o pioneiro em muitas das áreas mencionadas.

O tema da SRS 2022 é “Engenho Humano & Energia”. Irina Bokova, Ex-Secretária-Geral da UNESCO, em 2017 enunciou que “A suprema energia renovável é o Engenho Humano”. Concorda com a premissa de que é no ser humano que reside a solução para as questões em torno da Sustentabilidade? Porquê?

O Grupo Securitas elegeu áreas prioritárias de atuação em termos de sustentabilidade que têm a ação do ser humano como denominador comum. Com efeito, os temas relacionados com a Diversidade, a Segurança e Saúde das Pessoas, a Formação de qualidade, o Meio Ambiente, a Conduta Ética e o maior envolvimento nas atividades da Comunidade, são as 6 áreas eleitas pela empresa, tendo definido objetivos para cada uma delas.

O principal impacto da Securitas na sociedade é contribuir para torná-la mais segura.

O nosso compromisso de promover um desenvolvimento social responsável está por detrás da nossa atuação, temos um impacto muito direto na criação de emprego, nos direitos humanos, na formação e na inclusão do trabalho.

Temos conhecimento que a vossa casa-mãe incorpora na sua estratégia e nas operações diárias os ODS – Objetivos Desenvolvimento Sustentáveis 5, 8, 9 e 16. Relativamente a este tema, quais as prioridades previstas para Portugal?

A Securitas Portugal encontra-se integrada na Divisão Ibero-América. A estratégia de Sustentabilidade desta divisão assenta em dois pilares fundamentais:

Em primeiro lugar alinhar com os princípios e áreas prioritárias do Grupo Securitas, que estabelecerá um conjunto de ações que nos permitem responder às expectativas dos nossos stakeholders, identificando objetivos específicos, em especial ao nível da igualdade de género, do trabalho digno, na inovação do negócio e na melhoria dos standards da indústria.

Por outro lado, a nossa empresa está fortemente envolvida nos desafios que a sociedade enfrenta e apostada em gerar novas oportunidades, como empresa moderna, inovadora e empenhada.

O alinhamento da empresa com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) definidos pela ONU, tem por objetivo tornar o mundo um lugar melhor antes de 2030, dando prioridade aos que têm maior relevância para a empresa e para as Partes Interessadas.

Que mensagem deixa aos seus stakeholders em matéria de Responsabilidade Social?

A cooperação dos stakeholders na Comunidade, através da identificação de temas de interesse comuns, que coloquem a pessoa humana e o ambiente como atores e destinatários de relevo na ação daqueles, para tornar o mundo um lugar melhor para todos.

APEE organiza a 1ª edição da ESG WEEK 2022

A ESG WEEK 2022 é uma iniciativa da APEE – Associação Portuguesa de Ética Empresarialque promove o debate dos grandes temas da Sustentabilidade, enquadrados no domínio ESG – Environmental, Social, Governance – contando com o Banco Montepio, enquanto main sponsor, e os parceiros ISO e Instituto Português Da Qualidade.

Sustainable Finance (ou Finanças Sustentáveis) assume hoje um papel fundamental na concretização dos objetivos inerentes ao Pacto Ecológico Europeu, bem como dos compromissos internacionais da UE em matéria de clima e sustentabilidade, nomeadamente no âmbito dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 das Nações Unidas.

Neste contexto de transição para uma economia neutra em carbono, resiliente às alterações climáticas, justa, eficiente na utilização de recursos e assente na circularidade, a integração de indicadores ESG (Environmental, Social and Governance) é determinante para a tomada de decisões de investimento a longo prazo, que construam um futuro sustentável.

Ao longo de 16 conferências, com especialistas nacionais e internacionais, lideres empresariais, representantes da academia, da administração pública e da sociedade civil, num amplo debate sobre os grandes temas da sustentabilidade enquadrados nos domínios ESG.

Na mesma semana, reservada a membros, decorrreu, em simultâneo, na sede do Banco Montepio, a 5ª Reunião Plenária do ISO TC/322, a qual reune em Lisboa experts internacionais oriundos de dezenas de países, que estão, a par de Portugal, a participar na elaboração da futura Norma Internacional de Finanças Sustentáveis.

Conheça, as organizações que estiveram envolvidas na iniciativa:

ESG Week, uma iniciativa da APEE – Associação Portuguesa de Ética Empresarial

Visite o nosso site https://esgportugal.pt/.

Contactos

  • Sede

    Espaço Multigeracional - Incubadora de Empresas de Águeda
    Rua Luís de Camões, nº 64
    3750-159 Águeda, Portugal
    t. +351 912 549 787

  • Lisboa

    Avenida João Crisóstomo nº 62 r/c dtº 
    1050-0128 Lisboa, Portugal

    t. +351 213 156 734
    m. +351 912 549 787
    [email protected]

© APEE. All rights reserved. Powered by Webiton.