PRIMUS CERAMICS, S.A., com a prática “Eficiência Energética”
Ambiente: Redução de Impactes
Prémio do Júri:
GRUPO MONTIQUEIJO, com a prática “Ambiente: Redução de Impactes”
Menções Honrosas:
ACCENTURE, CONSULTORES DE GESTÃO, S.A. com a prática “Programa de reutilização de computadores e equipamento elétrico e eletrónico”.
BELTRÃO COLEHO, SISTEMAS DE ESCRITÓRIO LDA, com a prática “Consciencialização ambiental”.
GRUPO AGEAS PORTUGAL, com a prática “Ageas Tejo: um edifício sustentável, inclusivo e multifuncional”.
PRIMUS CERAMICS, SA., com a prática “Reaproveitamento de matérias-primas para incorporação novamente no processo”. A empresa não pôde estar presente. Os nossos parabéns!
Comunicação
Menção Honrosa:
EPAL – Empresa Portuguesa das Águas Livres, S.A., com a prática “O impacto das redes sociais na estratégia de comunicação”.
Comunidade
Prémios do Júri:
ALTICE PORTUGAL S.A., com a prática “Educação e Desenvolvimento de Competências”.
FUNDAÇÃO VODAFONE PORTUGAL, com a prática “Programa DigitALL”
MODELO CONTINENTE HIPERMERCADOS, com a prática “Escola Missão Continente”.
Menções Honrosas:
EPAL – Empresa Portuguesa das Águas Livres, S.A. , com a prática “EPAL liga-se a causas que têm de ser de todos”.
MODELO CONTINENTE HIPERMERCADOS, com a prática “Luzes com Presença”.
Direitos Humanos
Menção Honrosa:
FUNDAÇÃO DO FUTEBOL – LIGA PORTUGAL, com a prática “Projeto KUKULA”.
Trabalho digno e conciliação
Menção Honrosa:
BELTRÃO COLEHO, SISTEMAS DE ESCRITÓRIO, LDA, com a prática “Pessoas da Beltrão Coelho”.
EMAC – EMPRESA MUNICIPAL DE AMBIENTE DE CASCAIS, com a prática “ Sistema de Gestão e Avaliação de Desempenho”.
ESPAÇO T – ASSOCIAÇÃO PARA O APOIO À INTEGRAÇÃO SOCIAL E COMUNITÁRIA, com a prática “Desde 1994 a Distribuir Felicidade”. Esta prática teve o apoio da Fundação Montepio.
Voluntariado
Prémio do Júri:
BANCO BPI, S.A. , com a prática “BPI Voluntariado”.
Menção Honrosa:
BOEHRINGER INGELHEIM, LDA, com a prática “Missão Inovar é possível + BI Inspiring Stories”.
Mercado
Menção Honrosa:
RAMALHO ROSA COBETAR, SOCIEDADE DE CONSTRUÇÕES, S.A., com a prática “A Ética e a Responsabilidade Social como políticas”.
EIXO II – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
ODS 3 – SAÚDE E BEM-ESTAR
Menção Honrosa:
ADMNISTRAÇÃO REGIONAL DE SAÚDE DE LISBOA E VALE DO TEJO, I.P. (ARSLVT), com a prática “ODS 3 – Agenda para a Transformação 2030 – Cenarização para a Evolução dos Cuidados de Saúde Primários na ARSLVT”.
ODS 4 – Educação e Qualidade
Prémios do Júri:
FUNDAÇÃO CONSUELO VIEIRA DA COSTA, pela prática “(H)EDU Program – Higher Education for All”. A presente prática contou com o apoio da Fundação Montepio.
FUNDAÇÃO DE SERRALVES, com a prática “Con(s)CiênciArte”.
INSTITUTO POLITÉCNICO DE SETÚBAL, com a prática “Instituto Politécnico de Setúbal: uma Universidade Europeia, empreendedora e envolvida como motor para regiões inteligentes, sustentáveis e inclusivas”.
Menções Honrosas:
ÁGUAS DO TEJO ATLÂNTICO S.A., com a prática “Conhecer e Valorizar a Água – uma forma de assinalar o Dia Mundial da Educação Ambiental”.
EPAL – Empresa Portuguesa das Águas Livres, S.A., com a prática “Parcerias com Organizações Não Governamentais do Ambiente (ONGA)”.
JB COMÉRCIO GLOBAL, LDA., com a prática “Projeto Estuda Connosco”. A empresa lamentavelmente não pôde marcar hoje a sua presença aqui.
ODS 5 – Igualdade de Género
Menção Honrosa:
INSTITUTO POLITÉCNICO DE VIANA DO CASTELO (IPVC), com a prática “Plano para a Igualdade IPVC”.
ODS 8 – Trabalho Digno e crescimento económico
Prémio do Júri:
LIDL & CIA, com a prática “Da minha terra”.
Menções Honrosas:
INSTITUTO POLITÉCNICO DE VIANA DO CASTELO (IPVC), com a prática “IPVConcilia – Implementação do Sistema de Gestão da Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal no Instituto Politécnico de Viana do Castelo”.
LUZIMECA, INSTALAÇÕES TÉCNICAS ESPECIAIS, LDA, com a prática “ODS 8 – Trabalho digno e crescimento económico”.
ODS 10 – Reduzir as desigualdades
Prémio do Júri:
DELICIOSAS DIFERENÇAS, COOPERATIVA DE RESPONSABILIDADE LIMITADA, com a prática “Café DeliciosaMente”. Esta prática foi apoiada pela Fundação Montepio.
Menção Honrosa:
ACCENTURE, CONSULTORES DE GESTÃO S.A., com a prática “Plataforma online +Digiaula”.
ODS 11 – Cidades e Comunidades Sustentáveis
Menção Honrosa:
EGF – ENVIRONMENT GLOBAL FACILITIES, com a prática “Linha da Reciclagem”.
ODS 12 – Consumo e produção sustentáveis
Prémios do Júri:
LIDL & CIA, com a prática “Certificação de Produtos: o percurso do Lidl para uma oferta sustentável”.
SELENIS PORTUGAL, S.A., com a prática “Venuz CE”. A empresa não se encontra hoje aqui presente.
Menções Honrosas:
EPAL – Empresa Portuguesa das Águas Livres, S.A., com a prática “Chefs Circulares – Água Circular por Natureza”.
MC, com a prática “Plataforma “Fora da caixa” | Plástico Responsável Continente”.
ODS 13 – Ação Climática
Menção Honrosa:
TABAQUEIRA E.I.T, S.A., com a prática “Proteção do clima – Certificação PAS 2060 da neutralidade carbónica da fábrica”.
ODS 15 – Proteger a vida terrestre
Prémio do Júri:
INSTITUTO POLITÉCNICO DE SETÚBAL, com a prática “IPS ComVida”.
Menção Honrosa:
ÁGUAS DO TEJO ATLÂNTICO, S.A., com a prática “Projeto PEIXES NATIVOS – Monitorizar e sensibilizar para proteger os rios da região Oeste e a ictiofauna nativa que neles habitam”.
ODS 17 – Parcerias para a implementação dos objetivos
Menção Honrosa:
NTT DATA PORTUGAL, S.A., com a prática “Programa Mais Impacto”.
Prémio | Estratégia em Responsabilidade Social e Sustentabilidade
Prémio: Prática “Qualidade e Responsabilidade Social como Pilar da Sustentabilidade Organizacional – Modelo de Governança do Instituto Politécnico de Viana do Castelo” | INSTITUTO POLITÉCNICO DE VIANA DO CASTELO
Trabalho digno e conciliação
Prémio: Prática “Conciliação entre a Vida Profissional e a Vida Pessoal e Familiar dos/as Trabalhadores/as da Gebalis” | GEBALIS – GESTÃO DO ARRENDAMENTO DA HABITAÇÃO MUNICIPAL DE LISBOA
Menções Honrosas: Prática “Pessoas da Beltrão Coelho”| BELTRÃO COELHO – SISTEMAS DE ESCRITÓRIO Prática “Equipa de Limpezas Urbanas de Soure (Elus)” | DELICIOSAS DIFERENÇAS Prática “DNC+Inclusão” | DNC TÉCNICA – MANUTENÇÃO INDUSTRIAL E EQUIPAMENTOS Prática “EQUILÍBRIO PROFISSIONAL E PESSOAL” | RAMALHO ROSA COBETAR – SOCIEDADE DE CONSTRUÇÕES
Ambiente: Redução de Impactes
Prémio: Prática “Estratégia 4M – Menos Resíduos, Menos Carbono, Mais Clima, Mais Biodiversidade” | LIPOR – SERVIÇO INTERMUNICIPALIZADO DE GESTÃO DE RESÍDUOS DO GRANDE PORTO
Prémio: Prática “Campus Sustentável IPVC – Gestão Ambiental” | INSTITUTO POLITÉCNICO DE VIANA DO CASTELO
Comunidade
Prémio: Prática “Prémios BPI Fundação La Caixa” | BANCO BPI
Menções Honrosas: Prática “Apoio ao Empreendedorismo e Investimento Social” | BANCO MONTEPIO Prática “Todos os passos contam” | GALP Prática “Campanha de Sensibilização para a Deteção Precoce do Cancro Colorretal” | GO FAR INSURANCE Prática “IPS Eco” | INSTITUTO POLITÉCNICO DE SETÚBAL Prática “Escola Inclusiva IPVC” | INSTITUTO POLITÉCNICO DE VIANA DO CASTELO Prática “Na compra de um queridinho, oferece um livrinho” | JB COMÉRCIO GLOBAL Prática “Mais Ajuda – Programa de Inovação Social” | LIDL & CIA
EIXO II – OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
ODS 2 – Erradicar a Fome
Menção Honrosa: Prática “Todos por todos, para o bem de todos, o melhor de cada um” | Modelo Continente Hipermercados
ODS 4 – Educação de qualidade
Menções Honrosas: Prática “Programa Educação Ambiental em Ação” | EPAL – EMPRESA PORTUGUESA DAS ÁGUAS LIVRES Prática “Atribuição de Bolsas de Estudo Sociais e de Mérito a Candidatos ao Ensino Superior” | FUNDAÇÃO CONSUELO VIEIRA DA COSTA
ODS 7 – Energias renováveis e acessíveis
Menção Honrosa: Prática “Energia Verde – Eletricidade 100% Renovável em toda a Operação” | LIDL & CIA
ODS 8 – Trabalho digno e crescimento económico
Menção Honrosa: Prática “Cuidar das nossas pessoas” | TABAQUEIRA
ODS 12 – Produção e consumo sustentáveis
Prémio: Prática “NIR Black” | EVERTIS IBÉRICA
Menções Honrosas: Prática “Turma Imbatível – Um jogo e peras!” | LIDL & CIA Prática “Eco Resins” | SELENIS PORTUGAL
Prémio Prática “Proximidade e Responsabilidade Social” | ALTICE PORTUGAL Prática “”grow@astellas” | ASTELLA FARMA
Menção Honrosa Prática “Quinzena Truly Well Being” | ACCENTURE PORTUGALPrática “Respostas Internas no âmbito da COVID-19” | BANCO MONTEPIO Prática “Pessoas da Beltrão Coelho” | BELTRÃO COELHO – SISTEMAS DE ESCRITÓRIO, LDA. Prática “Gabinete de Apoio Psicológico ao Colaborador” | EMEL – EMPRESA MUNICIPAL DE MOBILIDADE E ESTACIONAMENTO DE LISBOA, E.M., S.A.
Ambiente – Redução de Impactes
Prémio Prática “Consciencialização Ambiental” | BELTRÃO COELHO – SISTEMAS DE ESCRITÓRIO, LDA. Prática “TransforMAR” | LIDL PORTUGAL Prática “Economia Circular no setor da construção” | RAMALHO ROSA COBETAR
Prémio Prática “Apoio à Comunidade pela Abraço” | ABRAÇO – ASSOCIAÇÃO DE APOIO A PESSOAS COM VIH/SIDAPrática “IPS Solidário” | INSTITUTO POLITÉCNICO DE SETÚBAL Prática “Montiqueijo e a Comunidade” | MONTIQUEIJO – QUEIJOS DE MONTEMURO, LDA.
Menção Honrosa Prática “H2O Quality” | EPAL – EMPRESA PORTUGUESA DAS ÁGUAS LIVRES, S.A. Prática “Camião da Esperança – Testes à COVID 19” | GALP ENERGIA Prática “O abandono não tem graça” | LIDL PORTUGAL
Comunicação
Menção Honrosa Prática “Campanha – Eu comprometo-me com os ODS” | FUNDAÇÃO AGEAS Prática “#PrevenirCOVID” | EGF – EMPRESA GERAL DO FOMENTO, S.A. Prática “Água da Torneira em Movimento para Todos” | EPAL – EMPRESA PORTUGUESA DAS ÁGUAS LIVRES, S.A.
EIXO II – OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
ODS 1 – Erradicar a pobreza
Menção Honrosa Prática “Rock The House” | GEBALIS – GESTÃO DO ARRENDAMENTO DA HABITAÇÃO MUNICIPAL DE LISBOA, E.M.,S.A.
Menção Honrosa Prática “Plano de Contingência Covid-19 da Tabaqueira” | TABAQUEIRA
ODS 4 – Educação de Qualidade
Prémio Prática “Plataforma + Competências” | ACCENTURE PORTUGAL Prática “Apoio à educação em contexto de pandemia” | INSTITUTO POLITÉCNICO DE SETÚBAL
Menção Honrosa Prática “Laboratório da Água da Epal na KidZania” | EPAL – EMPRESA PORTUGUESA DAS ÁGUAS LIVRES, S.A.
ODS 6 – Água Potável e Saneamento
Prémio Prática “Doação de Estação de Tratamento de Água Móvel” | EPAL – EMPRESA PORTUGUESA DAS ÁGUAS LIVRES, S.A.
ODS 11 – Cidades e Comunidades Sustentáveis
Prémio Prática “Toneladas de Ajuda” | EGF – EMPRESA GERAL DO FOMENTO, S.A.Prática “Programas Lotes Comvida” | GEBALIS – GESTÃO DO ARRENDAMENTO DA HABITAÇÃO MUNICIPAL DE LISBOA, E.M.,S.A.
ODS 12 – Produção e Consumo Sustentáveis
Prémio Prática “Elaboração e publicação de Relatórios de Sustentabilidade do Grupo Montepio” | ASSOCIAÇÃO MUTUALISTA MONTEPIO Prática “Plástico Responsável Continente” | CONTINENTE Prática “Tray to Tray” | EVERTIS IBÉRICA, S.A. Prática “Agenda de Sustentabilidade da Lipor” | LIPOR – SERVIÇO INTERMUNICIPALIZADO DE GESTÃO DE RESÍDUOS DO GRANDE PORTO Prática “Eco Sleeve” | SELENIS PORTUGAL, S.A.
Menção Honrosa
Prática “Todas as Semanas têm um novo “R” | ÁGUAS DO TEJO ATLÂNTICO Prática “Biovilla – Sustentabilidade à Mão de Semear” | BIOVILA Prática “Exclusivamente, Água da Torneira!” | EPAL – EMPRESA PORTUGUESA DAS ÁGUAS LIVRES, S.A.
Prática “Operação Tejo 2018” | EPAL – EMPRESA PORTUGUESA DE ÁGUAS LIVRES
Mercado
Menção Honrosa
Prática “Investimento Responsável” | OCIDENTAL – SOCIEDADE GESTORA DE FUNDOS DE PENSÕES, SA
Comunidade
Menção Honrosa
Prática “Galeria Beltrão Coelho” | BELTRÃO COELHO
Menção Honrosa
Prática “Pela Cidade Fora – Educação para a mobilidades – Lisboa” | EMEL – EMPRESA MUNICIPAL DE MOBILIDADE E ESTACIONAMENTO DE LISBOA
Menção Honrosa
Prática “Donativo Missão Continente 2018” | SONAE MC
Prémio
Prática “Uma educação para a responsabilidade” | TURISMO DE PORTUGAL
Voluntariado
Menção Honrosa
Prática “Comemorações dos 20 Anos da Fundação” | FUNDAÇÃO AGEAS – AGIR COM O CORAÇÃO
Prática “Só Esperança” | SÓ BARROSO
EIXO ODS – OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
ODS 3 – Saúde de qualidade
Menção Honrosa
Prática “Mais saúde para todos” | OMNOVA SOLUTIONS PORTUGAL
ODS 4 – Educação de qualidade
Menção Honrosa
Prática “Missão Inovar é Possível + Inovar é Divertido” | BOEHRINGER INGELHEIM
Menção Honrosa
Prática “Ori€nta-te” | FUNDAÇÃO AGEAS
Menção Honrosa
Prática “Prioridade à Educação” | OMNOVA SOLUTIONS PORTUGAL
Prémio
Prática “Programa Escola Missão Continente” | SONAE MC
ODS 6 – Água potável e saneamento
Prémio
Prática “água+” | ÁGUAS DO TEJO ATLÂNTICO
ODS 8 – Trabalho digno e crescimento económico
Prémio Prática “Açores a Cores – Promoção para desenvolvimento com sustentabilidade” | ACEESA – ASSOCIAÇÃO CENTRO DE ESTUDOS DE ECONOMIA SOLIDÁRIA DO ATLÂNTICO
ODS 10 – Reduzir as desigualdades
Menção Honrosa
Prática “Acessibilidade e Programa Inclui” | FUNDAÇÃO ALTICE PORTUGAL
ODS 11 – Cidades e comunidades sustentáveis
Prémio
Prática “Mobilidade / Acessibilidade em casa – Simples intervenções construtivas que facilitam a vivência no interior da habitação” | GEBALIS – GESTÃO DO ARRENDAMENTO DA HABITAÇÃO MUNICIPAL DE LISBOA
ODS 12 – Produção e consumo sustentáveis
Prémio
Prática “Montiqueijo – empresa Eco-friendly” | MONTIQUEIJO – QUEIJOS DE MONTEMURO
Prémio
Prática “Biovilla – Sustentabilidade à Mão de Semear” | BIOVILLA
Prémio
Prática “Quando a sustentabilidade muda os negócios, compromisso para um modelo de negócio sustentável da Tabaqueira, subsidiária da Philip Morris International (PMI)” | TABAQUEIRA II
Prática “SÓ Esperança” | SÓ BARROSO – COMÉRCIO E ALUGUER DE VEÍCULOS AUTOMÓVEIS, LDA.
Partes Interessadas
Prémio
Prática “Comunicar em Segurança” | FUNDAÇÃO PT
Comunicação
Prémio
Prática “Desenho Imbatível” | LIDL & CIA
Menção Honrosa
Prática “Terra de Esperança” | GALP ENERGIA, S.A.
Eixo ODS – Objetivos de desenvolvimento sustentável
ODS 3 – Saúde de qualidade
Prémio
Prática “Produtos de Risco Reduzido” | TABAQUEIRA II, S.A.
ODS 4 – Educação de qualidade
Prémio Prática “Khan Academy” | FUNDAÇÃO PT
Menção Honrosa
Prática “Escola Ciência Viva” | CIÊNCIA VIVA – AGÊNCIA NACIONAL PARA A CULTURA CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA
ODS 7 – Energias renováveis e acessíveis
Prémio
Prática “Instalação de Central Fotovoltaica” | MONTIQUEIJO
ODS 9 – Indústria, Inovação e infraestruturas
Menção Honrosa
Prática “One Step Ahead” | CALÇADO SAMBA, S.A.
ODS 11 – Cidades e comunidades sustentáveis
Prémio
Prática “Emel a transformar Lisboa numa cidade mais sustentável, acessível e inclusiva” | EMEL – EMPRESA MUNICIPAL DE MOBILIDADE E ESTACIONAMENTO DE LISBOA, E.M., S.A.
ODS 12 – Produção e consumos sustentáveis
Prémio
Prática “Biovilla – Sustentabilidade à mão de semear” | BIOVILLA – SUSTENTABILIDADE À MÃO DE SEMEAR
Organizações sem fins lucrativos distinguidas pela APEE, com o apoio da Fundação Montepio:
Prémio Prática “Parques de Sintra acolhem melhor” | PARQUES DE SINTRA MONTE DA LUA
Comunicação
Prémio Prática “Juntos somos + energia” | EPAL
Voluntariado
Menção Honrosa Prática “Galp Voluntária” | GALP ENERGIA Prática “SÓ Esperança” | SÓ BARROSO
Comunidade
Menção Honrosa Prática “Pátio da Água” | EPAL Prática “Inovar é divertido” | BOEHRINGER INGELHEIM
Prémio Prática “Surf Salva” | LIDL Prática “Siemens Business to Society” | SIEMENS PORTUGAL Prática “Missão Continente” | SONAE Prática “Somos Solidários. Somos Clínicas Leite” | CLÍNICAS LEITE
Organizações sem fins lucrativos distinguidas pela APEE:
Comunidade
Prática “Aguiar no Coração” | CENTRO SOCIAL PAROQUIAL DE DORNELAS Prática “Escola de Impacto – Programa de Inovação Social” | FUNDAÇÃO AGEAS Prática “Campos de Férias de Inclusão Social” | PONY CLUB DO PORTO Prática “Apoio Domiciliário SAD” | SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE PAMPILHOSA DA SERRA Prática “Loja Social” | SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE SEIA
Organizações sem fins lucrativos distinguidas pela APEE, com o apoio da Fundação Montepio:
Prémio Prática “Young VolunTeam” | CAIXA GERAL DE DEPÓSITOS Prática “3000h de Voluntariado para a Sociedade” | SIEMENS
Organizações sem fins lucrativos
Diploma de Reconhecimento APEE:
Prática “Equipas Solidárias”, Categoria Voluntariado | FUNDAÇÃO AGEAS Diploma de Reconhecimento APEE e FUNDAÇÃO MONTEPIO: Prática ”Programa de Voluntariado AMPMV” – Categoria Voluntariado | ASSOCIAÇÃO MAIS PROXIMIDADE MELHOR VIDA Práticas “APPC plena de vida” – Categoria Trabalho Digno e Conciliação | “Defender a Cidadania – Direitos, Deveres, Participação e Igualdade” – Categoria Direitos Humanos | “Somos o que partilhamos” – Categoria Comunidade | ASSOCIAÇÃO DO PORTO DE PARALISIA CEREBRAL Prática “Porta de Sabores – Cantina Social” – Categoria Comunidade | CRUZ VERMELHA PORTUGUESA – DELEGAÇÃO TROFA
A edição 2022 centrou-se na capacidade inventiva humana nas diferentes áreas da Sustentabilidade, no desenvolvimento tecnológico e no progresso das energias renováveis, com uma aposta crescente no autoconsumo e na cogeração. Realizou-se de 22 a 25 de novembro no Auditório do Grupo Águas de Portugal, em Lisboa.
Assista aqui
Oradores
Alexandra Cláudia Rebelo Paio
Diretora do Programa Doutoral em Arquitetura dos Territórios Metropolitanos Contemporâneos SCTE.
Alfredo Dias
Vice-Reitor para o Património, Edificado e Infraestruturas Universidade de Coimbra
Anabela Vaz Ribeiro
Executive Director UN Global Compact Network Portugal
Ana Soares
Investigadora Instituto de Engenharia de Sistemas e Computadores de Coimbra (INESCC)
Ausenda Oliveira
Presidente da CT 219 Bem Estar e Felicidade Organizacional
Benedita Machado
Gestão Ambiental Controlar
Carlota Coelho
Senior Technical Expert Group EFRAG – European Financial Reporting Advisory Group
Carlos Gaivoto
Head of Planning Department Transportes de Lisboa
Cristina Rocha
Investigadora LNEG
Consuelo Leite
Direção de Intervenção Local Gebalis
Chiara Del Prete
_Sustainability Reporting Chairwoman European Financial Reporting Advisory Group
Erik Giercksky
Head Sustainable Ocean Business United Nations Global Compact
Elisabete Félix
Diretora Departamento Dinamização Empresarial Turismo de Portugal
Fátima Borges
Diretora de Sustentabilidade Grupo Águas de Portugal
José Basílio Simões
Vice Chairman and Co-Founder Cleanwatts
JúliaTomaz
Chefe de Departamento de Valorização e Capacitação Empresarial da Academia de PME IAPMEI
Lee Hodder
Chief Sustainability Officer Galp
Laura Rodriguez Zugasti
Diretora Espanha e Portugal Marine Stewardship Council
Liliana Dias
Chief Health Officer Bound.Health
Luis Bravo Martins
Chief Marketing Officer KIT-AR
Mário Parra da Silva
Presidente, APEE e Chair of the Board, UN Global Compact Network Portugal
Margarida Cunha
Responsável de Compliance Siemens Energy Unipessoal, Lda.
Marlene Almeida
Área de Projetos de Intervenção Comunitária Gebalis
Manuel Gameiro
Coordenador da Iniciativa Energia para a Sustentabilidade Universidade de Coimbra
Miguel Viana
Head of IR and Sustainability EDP
Miguel Pereira
Auditor Interno Gebalis
Mikaela Andrade
Diretora da Direção de Intervenção Social Gebalis
Mónica David
Diretora de Recursos Humanos Cascais Ambiente
Nuno Aguiar
Technical Director APIP
Nuno Vieira
Sustainability Manager BA Glass
Paulo Monteiro
Diretor de Responsabilidade Social Corporativa Auchan
Paulo Pinto
Senior Board Advisor Pluris Investments
Pedro Ávila
Operational Sustainability Director REN
Pedro Tomás
Diretor da Direção da Conservação do Património Gebalis
Pedro Fernandes
Climate Change Business Developer APCER
Regina Cruz
Founder Wellbeing 3.8
Susana Gomes
Diretora RH ABANCA
Zélia Clemente
Técnica Superior de Desenvolvimento Organizacional EGEAC
O Congresso APEE – 20 Anos aborda os temas da Ética, Governação, Responsabilidade Social, Sustentabilidade, Normalização, Conciliação, Finanças Sustentáveis, Compras Sustentáveis, Bem-Estar e Igualdade de Género. No encontro são atribuídas Medalhas de Mérito, Reconhecimentos Ethical Code Compliance e é apresentado o Livro “APEE 20 Anos | Desenvolvimento Sustentável: Ética nas Organizações”.
A SRS, com realização anual desde 2006, tem este ano como tema central “Engenho Humano & Energia”, fundamentado na capacidade inventiva humana nas diferentes áreas da Sustentabilidade, no desenvolvimento tecnológico e no progresso das energias renováveis, com uma aposta crescente no autoconsumo e na cogeração. A iniciativa multistakeholder reunirá diversas entidades para debater a importância da implementação de boas práticas de Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade, nomeadamente no âmbito da Agenda 2030 e dos ODS – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
Quais as razões que levam a Universidade de Coimbra a associar-se à comemoração dos 20 anos da APEE enquanto Gold Sponsor?
A Universidade de Coimbra possui e implementa padrões muito elevados no que respeita aos princípios e valores éticos.
A Ética é, para nós, um valor fundamental e a Responsabilidade Social um eixo transversal à nossa atividade. Os valores da APEE são assim por nós partilhados, e como tal temos a responsabilidade de contribuir para a consciencialização dos principais desafios e fomentar a partilha de conhecimento.
Por isso mesmo, quando convidados para nos associarmos a esta comemoração dos 20 anos da APEE, nunca poderíamos deixar de responder positivamente.
Como avalia o papel do trabalho da APEE em prol da promoção das boas práticas de Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade junto das organizações portuguesas nestes 20 anos?
A APEE tem tido um papel fundamental na promoção, implementação e aprofundamento de valores éticos e na promoção da consciencialização da responsabilidade social nas organizações portuguesas. É de salientar a sua ação no apoio a modelos de desenvolvimento sustentável das instituições, nas suas diversas vertentes – da social à ambiental, sem esquecer a económica.
Este papel é em muito desenvolvido pela sua Academia de Formação, mas também pelas muitas iniciativas que organiza – como é o caso de mais uma edição da Semana de Responsabilidade Social, já na sua 17.ª edição, o que mostra, aliás, o sucesso deste importante evento.
Não posso deixar de fazer referência ao seu papel como organismo normalizador, desenvolvendo referenciais normativos essenciais nas suas esferas de atuação, produzindo normas que constituem referências para muitas organizações portuguesas. Tendo a Universidade de Coimbra um sistema de gestão bastante desenvolvido, estamos conscientes da importância destes referenciais e da sua utilização nas nossas práticas correntes.
O tema da SRS 2022 é “Engenho Humano & Energia”. Irina Bokova, Ex-Secretária-Geral da UNESCO, em 2017 enunciou que “A suprema energia renovável é o Engenho Humano”. Concorda com a premissa de que é no ser humano que reside a solução para as questões em torno da Sustentabilidade? Porquê?
Concordo, sem dúvida. Não foi de ânimo leve que colocámos as Pessoas no centro do quadro de referência estratégico da Universidade de Coimbra: constituem o nosso ativo mais importante e são o eixo central de movimento dos pilares estratégicos. Na nossa perspetiva, a Sustentabilidade e a Responsabilidade Social representam atitudes, comportamentos e ações – das Pessoas -, enquadrando toda a atividade.
E portanto, por analogia a este nosso modelo, são de facto as Pessoas que constituem o motor da Sustentabilidade, nas suas diversas vertentes, ambiental, económica e social.
Vivemos num contexto particularmente difícil de crise energética. As energias renováveis terão necessariamente de fazer parte da solução. Na Universidade de Coimbra temos muitos projetos de investigação com o foco na energia e na sustentabilidade, e na vertente pedagógica disponibilizamos licenciatura, mestrados e doutoramentos nesta área. Procuramos assim formar cidadãos capazes de dar resposta ao mais premente dos desafios atuais da Humanidade.
No plano estratégico 2019-2023 referem que há duas dimensões dentro da Sustentabilidade e da Responsabilidade Social que se destacam atualmente, por um lado, o Ambiente e Ação Climática, e, por outro, a Cidadania, a Igualdade e Inclusão. De que forma é que a UC materializa esses dois eixos no seio da comunidade académica e junto das vossas Partes Interessadas?
Todo o nosso Plano Estratégico é materializado através de ações integradas num conjunto de mais de vinte planos de ação que suportam a concretização das linhas de orientação estratégicas, em particular, neste contexto, as das vertentes “Ambiente e Ação Climática” e “Cidadania, Igualdade e Inclusão”. É um modelo em cascata, transversal a toda a instituição, o que produz um efeito multiplicador nos impactos sobre todas as partes interessadas – sejam elas internas, como a nossa comunidade académica, ou externas, como os nossos parceiros ou a sociedade em geral.
Há naturalmente um envolvimento de toda a comunidade – de todas as Pessoas – na concretização dos objetivos que a UC pretende alcançar. Tomando como exemplo as vertentes em questão, e fazendo a ligação à questão anterior, é impossível alcançar o desígnio de ser a primeira universidade a alcançar a neutralidade carbónica sem que a comunidade académica se envolva; ou mais do que se envolva, seja ela própria o motor deste objetivo.
A ligação às partes interessadas externas é essencialmente concretizada através de Parcerias – mais um dos P do nosso modelo de desenvolvimento sustentável -, que são concretizadas no dia-a-dia da Universidade de Coimbra, através das ligações da comunidade académica ao meio exterior, nas diferentes missões – ensino, investigação e inovação, desafios societais e internacionalização.
No âmbito do desenvolvimento sustentável e dos projetos estruturantes que têm promovido para enfrentar os desafios societais, nomeadamente os preconizados na Agenda 2030 das Nações Unidas, quais gostaria de destacar?
Felizmente, são muitos os projetos estruturantes que têm contribuído para enfrentar os desafios societais.
Numa perspetiva internacional, destacaria a presença da UC na EC2U – European Campus of City-Universities | Campus Europeu de Cidades Universitárias, aliança criada no âmbito da iniciativa “Universidades Europeias” da Comissão Europeia, que foca a sua ação em Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, e que, por exemplo, tem já em funcionamento este ano o primeiro mestrado conjunto, exatamente coordenado pela UC – o Mestrado em Cidades e Comunidades Sustentáveis.
Destaco também a intensa participação da UC na M8 Alliance, através da entidade Coimbra Health (uma parceria UC com o Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra), o consórcio Ageing Coimbra ou o MIA Portugal – Instituto Multidisciplinar do Envelhecimento, o primeiro instituto de investigação no Sul da Europa focado nas bases moleculares e biológicas do envelhecimento, trabalhando para a saúde e bem-estar de uma população em envelhecimento.
Posso referir a iniciativa Healthy Campus UC – que tem como objetivo implementar um estilo de vida saudável entre a comunidade académica -, tendo a Universidade de Coimbra sido a primeira Universidade, a nível mundial, a garantir a certificação Healthy Campus – Platinium pela Federação Internacional de Desporto Universitário (FISU), o grau mais elevado desta certificação.
Com foco no ambiente, posso destacar a Iniciativa Energia para a Sustentabilidade que congrega docentes de mais de uma dezena de Unidades de I&D da Universidade de Coimbra, com longa experiência de ensino e investigação, nomeadamente nas áreas da energia e do desenvolvimento sustentável.
E olhando para a responsabilidade social, é de relevar o projeto UC Transforma, plataforma centralizada de ofertas de voluntariado e iniciativas de inovação social, que agrega pessoas e iniciativas sociais que necessitem de apoio e membros da comunidade académica disponíveis a ajudar; e o Plano de Igualdade, Equidade de Diversidade da Universidade de Coimbra, que contribui para concretizar os princípios estruturantes das práticas e políticas da UC no combate às desigualdades e na eliminação de desequilíbrios e barreiras, garantindo a igualdade de oportunidades de acesso e de fruição de direitos.
A ética é transversal à atividade da UC. Fale-nos um pouco da vossa Comissão de Ética e do trabalho que têm vindo a desenvolver.
Temos em funcionamento uma Comissão de Ética da Universidade de Coimbra e várias Comissões de Ética setoriais que se articulam com a primeira. No âmbito do Centro Académico e Clínico de Coimbra, existe igualmente uma Comissão de Ética conjunta que supervisiona todos os projetos de investigação que envolvam a UC e o Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra.
O nosso ecossistema de investigação e inovação está por isso completamente escudado. Fazemo-lo, em primeira instância, porque acreditamos que as boas práticas devem refletir uma imagem da missão da UC, para além do natural cumprimento da legislação vigente.
Mas neste âmbito destacaria que estamos a finalizar a atualização do Código de Ética e de Conduta da Universidade de Coimbra, que se encontra em discussão pública, e que brevemente deverá ser aprovado. O contexto atual de rápida transformação e forte necessidade de regulação do universo em que se movem as instituições de ensino superior, quer no contexto específico da investigação, quer nas demais missões em que
estas instituições são chamadas a intervir, tendencialmente crescentes, demanda uma ainda maior clarificação dos valores e princípios éticos que norteiam a sua atuação.
Em relação à SRS 2022, quais as principais expectativas que têm relação à sessão coorganizada pela vossa instituição subordinada ao tema das Comunidade de Energia Renovável?
Como é sabido, a UC é património classificado da UNESCO, o que muito nos honra. Mas o facto de possuirmos um património edificado histórico é muito desafiante noutras perspetivas, nomeadamente no que respeita a eficiência energética. Estamos por isso a trabalhar para aumentar a nossa produção de energia através da utilização de painéis fotovoltaicos – alguns já instalados e outros em processo de instalação -, que nos torne autónomos num prazo relativamente curto e contribua de forma decisiva para a nossa aposta de alcançarmos a neutralidade carbónica até 2030.
Este ambicioso projeto está em curso e prevemos que em 2023, porque é um processo que não depende exclusivamente de nós, iremos multiplicar por seis a nossa produção atual para autoconsumo. Simultaneamente, está também já a ser preparada a segunda fase desse mesmo plano para que em 2024 a Universidade de Coimbra consiga ser totalmente autónoma do ponto de vista energético.
Daí termos visto como pertinente a organização de uma sessão que conta com o Vice-Reitor com este pelouro, com o coordenador da Iniciativa Energia para a Sustentabilidade da UC e com stakeholders e investigadores que estudam o tema. Da sessão poderão resultar pistas para que outras organizações com características semelhantes às nossas se sintam motivadas a solucionar os seus problemas.
Que mensagem deixa aos seus stakeholders em matéria de Responsabilidade Social e Sustentabilidade?
Queremos afirmar que a UC desempenha um papel crucial na formação da nossa população, maioritariamente adultos jovens, numa fase em que a consolidação da sua personalidade é muito sensível aos estímulos recebidos.
Consequentemente, há que envidar esforços para que os valores humanísticos e a ética que lhes está associada façam parte do seu processo de crescimento.
A Universidade de Coimbra tem na sua missão a qualificação dos nossos jovens e é nossa tradição olhar com muita atenção para a responsabilidade social. Por isso mesmo, os valores éticos adquirem uma relevância ainda maior. Só seremos uma sociedade bem-sucedida se a população estiver bem formada e informada.
